Ausbildung in der Bauwirtschaft - Chancen für Unternehmen:
Sicherung des Fachkräftebedarfs durch Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Unternehmen
nahezu kostenneutrale Ausbildung, da eine Erstattung der Kosten im Rahmen des Refinanzierungssystems durch die SOKA-BAU erfolgt und Auszubildende produktiv im Unternehmen eingesetzt werden können
keine langwierige und kostspielige Anwerbung und Einarbeitung von externen Kräften nötig
Vermeidung von Fluktuation und Fehlbesetzungen, da eigene Mitarbeiter den betrieblichen Bedürfnissen optimal entsprechen
nachhaltige Sicherung der Bauqualität durch einen hohen Ausbildungsstandard
Imagegewinn als Ausbildungsbetrieb, positive Vermarktung der Ausbildungsleistung
Unterstützung des Unternehmens im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung in den BiW-Ausbildungszentren durch systematische Einführung in den Beruf, Vermittlung von Grundlagen und Prüfungsvorbereitung
Ausbildungsförderung am Bau
Erstattung der Kosten für überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen
Erstattung von Ausbildungsvergütungen und Sozialaufwendungen
Durchgängig hoher Ausbildungsstandard
Mehr qualifizierte Fachkräfte
Duales Studium in der Bauwirtschaft - Argumente für Unternehmen:
Duale Studiengänge ermöglichen eine an den Erfordernissen des Unternehmens ausgerichtete Fachkräfteentwicklung.
Die Studierenden wenden ihr im Studium erworbenes Fachwissen direkt im Unternehmen an und bereichern ihr Studium mit ihrer praktischen Erfahrung.
Berufsausbildungsverträge, die im Rahmen eines dualen Studiums abgeschlossen werden, können - bei Erfüllung der Voraussetzungen - durch die SOKA BAU gefördert werden. Maßgeblich ist dabei eine betriebliche und überbetriebliche Ausbildungszeit der Berufsausbildung von mindestens 95 Wochen.
Bauunternehmen erhalten eine hervorragende Möglichkeit, Talente zu binden, für die eine alleinige duale berufliche Ausbildung nicht in Frage kommt. Gerade kleinen und mittelständigen Unternehmen wird damit die Fachkräftesicherung für anspruchsvolle Zielpositionen erleichtert.
